![](https://future-skills.nl/wp-content/uploads/2020/01/Future-Of-learning-5.png)
Category: lerende bedrijfscultuur
![](https://future-skills.nl/wp-content/uploads/2020/01/Future-Of-learning-5.png)
![learning experience Platform](https://future-skills.nl/wp-content/uploads/2020/05/learning-experience-850x550.png)
7 redenen waarom Learning Experience Platforms zo effectief én futureproof zijn
Leren nu ziet er nu anders uit dan tien jaar geleden. Dat veranderende leerlandschap gaat alleen maar sneller veranderen. Het
Continue reading![](https://future-skills.nl/wp-content/uploads/2020/01/Future-Of-learning-5.png)
TRENDS IN LEREN 2020-2023
Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Veel organisaties proberen deze innovaties angstvallig te volgen om aansluiting met concurrenten
Continue reading![](https://future-skills.nl/wp-content/uploads/2019/10/intrisieke-motivatie.png)
Hoe versterk je bewustzijn en motivatie bij het leren van nieuwe kennis en nieuw gedrag rondom digitale skills?
Een gebrek aan motivatie is één van de vaker genoemde grootste barrières als het aankomt op het leren van nieuwe
Continue reading![](https://future-skills.nl/wp-content/uploads/2019/09/Skills-revolution.png)
Wat betekent ‘de toekomst van werk’ voor training in je organisatie?
In een snel veranderende wereld kun je niet langer vertrouwen op de zekerheden over de aard van werk. Dit heeft
Continue reading![](https://future-skills.nl/wp-content/uploads/2019/09/levenlang-leren-en-ontwikkelen-850x550.png)
De lerende organisatie als oplossing
Organisaties die doorlopend investeren in het ontwikkelen van de competenties van hun medewerkers overleven en verbeteren hun positie in de
Continue reading![](https://future-skills.nl/wp-content/uploads/2019/04/Huminification.png)
Humanification – De grootste innovatie is de mens zelf
Door de digitale transformatie moeten organisaties veranderen. Het succes van de digitale transformatie en daarmee de toekomst van de organisatie
Continue reading![](https://future-skills.nl/wp-content/uploads/2019/03/50-plusser.png)
Vijf manieren om 50-plussers toekomstbestendig te houden
Steeds meer organisaties zien hun percentage 50plus-medewerkers stevig toenemen. Een generatie die nog steeds veel aan de organisatie kan toevoegen,
Continue reading