lerende bedrijfscultuur – Future-skills

Future Skills

21 May 2020 21st century skills / Academy / arbeidsmarkt / customer experience / de toekomst van werk. / Digital Skills / future skills / Learning / Learning Experience Platforms / Leerhuis / leren en ontwikkelen / lerende bedrijfscultuur / leven lang leren / Onboarding / Student-driven-learning / Technologie / toekomst van werk / wendbaarheid

7 redenen waarom Learning Experience Platforms zo effectief én futureproof zijn

Leren nu ziet er nu anders uit dan tien jaar geleden. Dat veranderende leerlandschap gaat alleen maar sneller veranderen. Het

9 January 2020 21st century skills / Academy / arbeidsmarkt / de toekomst van werk. / disruptie / disruptieve arbeidsmarkt / future skills / leren en ontwikkelen / lerende bedrijfscultuur / leven lang leren

TRENDS IN LEREN 2020-2023

Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Veel organisaties proberen deze innovaties angstvallig te volgen om aansluiting met concurrenten

23 October 2019 21st century skills / Digital Skills / digitale tijdperk / digitalisering / intrisieke motivatie / leren en ontwikkelen / lerende bedrijfscultuur / leven lang leren

Hoe versterk je bewustzijn en motivatie bij het leren van nieuwe kennis en nieuw gedrag rondom digitale skills?

Een gebrek aan motivatie is één van de vaker genoemde grootste barrières als het aankomt op het leren van nieuwe

10 September 2019 arbeidsmarkt / de toekomst van werk. / disruptieve arbeidsmarkt / future skills / leren en ontwikkelen / lerende bedrijfscultuur / leven lang leren / Onboarding / toekomst van werk

Wat betekent ‘de toekomst van werk’ voor training in je organisatie?

In een snel veranderende wereld kun je niet langer vertrouwen op de zekerheden over de aard van werk. Dit heeft

7 September 2019 21st century skills / future skills / Learning / leren en ontwikkelen / lerende bedrijfscultuur / leven lang leren / Onderwijs

De lerende organisatie als oplossing

Organisaties die doorlopend investeren in het ontwikkelen van de competenties van hun medewerkers overleven en verbeteren hun positie in de

4 April 2019 21st century skills / 4de industriële revolutie / arbeidsmarkt / de toekomst van werk. / digitale tijdperk / digitalisering / disruptie / disruptieve arbeidsmarkt / future skills / Humanification / leren en ontwikkelen / lerende bedrijfscultuur / Technologie / toekomst van werk

Humanification – De grootste innovatie is de mens zelf

Door de digitale transformatie moeten organisaties veranderen. Het succes van de digitale transformatie en daarmee de toekomst van de organisatie

5 March 2019 50-plussers / lerende bedrijfscultuur

Vijf manieren om 50-plussers toekomstbestendig te houden

Steeds meer organisaties zien hun percentage 50plus-medewerkers stevig toenemen. Een generatie die nog steeds veel aan de organisatie kan toevoegen,