De organisatie van de toekomst

Wat betekenen deze vrij grote veranderingen nou concreet voor organisaties? McKinsey geeft aan dat een agile organisatie het nieuwe dominante organisatiemodel gaat worden. In een wendbare organisatie staat snel, efficiënt beslissingen nemen centraal: medewerkers hebben het mandaat en de vrijheid om snel actie te kunnen nemen. Deze wendbaarheid is onmisbaar om snel te kunnen inspelen op de continue veranderingen. In tegenstelling tot een ouderwetse organisatie die werkt als een machine, functioneert een agile organisatie als een levend organisme.